025 年新春的腳步漸近，本應是彩燈行業(yè)大放異彩、熱鬧非凡的時刻，然而自貢彩燈行業(yè)卻陷入了內(nèi)憂外患的艱難處境。這一場景，如同陰云籠罩在這片曾經(jīng)璀璨的傳統(tǒng)技藝領域之上。

自貢彩燈制作技藝，作為中華民族文化寶庫中一顆耀眼的明珠，承載著數(shù)百年的歷史與文化。然而，如今行業(yè)內(nèi)部卻面臨著嚴重的人才問題。一方面，人才工資的暴漲成為了企業(yè)沉重的負擔。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活成本的提高，彩燈制作技藝人才對薪資的要求水漲船高。這看似合理的訴求背后，是企業(yè)成本的急劇上升。對于一些中小規(guī)模的彩燈制作企業(yè)而言，原本就有限的利潤空間被進一步壓縮，甚至面臨著虧損的風險。另一方面，更為嚴重的是人才的流失。年輕一代的彩燈制作人才在面對經(jīng)濟利益的誘惑和行業(yè)發(fā)展的不確定性時，開始逐漸離開這個行業(yè)。他們或被其他高收益行業(yè)吸引，或因看不到自貢彩燈行業(yè)的未來而選擇放棄。這種人才的流失，就像是釜底抽薪，讓自貢彩燈行業(yè)失去了持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

與此同時，來自外部的壓力也如洶涌的浪潮般向自貢彩燈行業(yè)撲來。外地彩燈行業(yè)的異軍突起，給自貢彩燈帶來了前所未有的競爭。這些新興的彩燈制作群體，以低價策略迅速搶占市場。他們在短時間內(nèi)大量生產(chǎn)彩燈，卻忽視了彩燈制作的工藝和質量，粗制濫造的產(chǎn)品充斥著市場。對于不明所以的客戶來說，他們往往只看到了價格的差異，而難以分辨彩燈質量的好壞。這些低質量的彩燈在市場上的泛濫，不僅損害了消費者對彩燈行業(yè)的整體印象，也讓自貢彩燈這種堅持傳統(tǒng)工藝、注重品質的產(chǎn)品在市場競爭中處于劣勢。自貢彩燈以其精湛的工藝、獨特的設計和深厚的文化內(nèi)涵為傲，但在價格戰(zhàn)的沖擊下，這些優(yōu)勢似乎難以在短期內(nèi)轉化為市場競爭力。

在這種內(nèi)憂外患的局勢下，自貢彩燈行業(yè)必須尋求突圍之路。首先，對于人才問題，企業(yè)和政府需要共同努力。企業(yè)應優(yōu)化薪酬體系，不僅要提高薪資待遇，更要建立合理的激勵機制，讓人才的價值能夠得到充分體現(xiàn)。政府則可以出臺相關政策，對彩燈制作技藝人才給予補貼和扶持，鼓勵年輕人投身這一傳統(tǒng)行業(yè)。同時，加強彩燈制作技藝的傳承教育，在學校和社會中培養(yǎng)更多熱愛這門技藝的人才。

在應對外部競爭方面，自貢彩燈行業(yè)要加強品牌建設和宣傳。通過各種渠道向消費者展示自貢彩燈的獨特魅力和文化價值，提高消費者對高品質彩燈的認知度。此外，行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮積極作用，制定統(tǒng)一的行業(yè)標準，規(guī)范市場秩序，抵制粗制濫造的彩燈產(chǎn)品，讓市場競爭回歸到以質量和文化為核心的軌道上來。

2025 年新春彩燈市場的激烈競爭是對自貢彩燈行業(yè)的一次嚴峻考驗，但只要積極應對，這座傳統(tǒng)技藝的燈塔依然能夠在風雨中閃耀，照亮中華民族傳統(tǒng)文化傳承與發(fā)展的道路。